CONVENZIONI AZIENDALI COME BENEFITS PER I DIPENDENTI

Oggigiorno le Aziende stanno imparando sempre di più che offrire convenzioni aziendali come benefit per i dipendenti ha un valore piuttosto alto. Infatti, da un lato la risorsa si sentirà aiutata nelle spese che riguardano  sua vita quotidiana e /o il suo tempo libero, dall’altro l’Azienda non dovrà impiegare pesanti  risorse economiche , soprattutto se la trattativa di negoziazione sarà stata fatta in modo oculato.

Perché questo avvenga è necessario che l’azienda individui esattamente quali sono gli esercizi e/o le strutture con le quali desidera convenzionarsi in modo da non disperdere energie nella ricerca della soluzione migliore. Per fare questo può ricorrere ad esempio a The Substitute una  società che si occupa di welfare aziendale , e che  ha anche un reparto che si occupa esclusivamente di aiutare le aziende per il processo di convenzione aziendale come benefit per i dipendenti attraverso una ricerca “taylor made” oppure offrendo loro la possibilità di impiegare convenzioni con esercenti già presenti nel file di The Substitute e quindi già conosciuti.

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