of Management, Palazzo Ferdinandeo – largo Caduti di Nasiriya 1.
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Il convegno si articola in due giornate durante le quali si approfondirà la leadership come tema cruciale per le imprese, le amministrazioni pubbliche, le istituzioni non profit e quindi per i soggetti impegnati nelle attività di formazione manageriale.
Vito Volpe sarà protagonista della tavola rotonda “Riflessioni su Leadership e Commitment” insieme a Roberto Zecchino, direttore HR e organizzazione del Gruppo Bosch Italia, e al filosofo Giovanni Leghissa.
Il programma vede un panel di relatori di prim'ordine tra i quali il presidente ASFOR Vladimir Nanut e Andrea Illy, CEO Illycaffé.
Il workshop è rivolto a general manager, HR manager, responsabili della formazione e di scuole di management.
Profilo di Vito Volpe - LA PASSIONE NON È ACQUA
Vito Volpe opera da quattro decenni con ISMO, impresa di consulenza e studio nel settore delle risorse umane, di cui è Presidente. Parallelamente, svolge intensa attività di insegnamento, in discipline relative alla psicologia del lavoro e dell’organizzazione, e traspone le sue riflessioni in articoli e libri. Nei saggi “La classe non è acqua” (2006 – Castelvecchi) e Trent’anni al futuro (Franco Angeli 2009) racchiudono la sintesi delle esperienze personali e dell’ISMO.
Volpe è stato docente in diverse Università e Scuole (Cattolica, Politecnico Parma e Milano, FIIS di Parigi)e attualmente è direttore del Master L’Arcipelago del formatore (31 edizione) per la formazione dei futuri consulenti e formatori.
Originario di Erba (Como), 69 anni, si è laureato in Economia e Commercio nel 1969 all’Università Cattolica di Milano, città alla quale è legato per i suoi valori tradizionali e anche attraverso una fitta rete di rapporti istituzionali.
Appassionatosi agli studi di psicologia applicata al cambiamento, alla trans-formazione, ai gruppi, alle organizzazioni, al lavoro, Volpe nel 1972 ha poi fondato ISMO. Quindi si è focalizzato in uno sforzo di comprensione più adatto a questioni che richiedono approcci complessi e plurali e non semplificazioni accademiche. Volpe ha costantemente curato la sua formazione personale partecipando a corsi, convegni, seminari, gruppi di studio, vita associativa.
ISMO
Nata nel 1972, è oggi tra le poche imprese di formazione testimone ininterrotta della evoluzione sociale italiana dal post ’68, con le lotte studentesche, le battaglie dei lavoratori nell’autunno ‘caldo’ del ’69 e poi via via la violenza e la destabilizzazione prodotta dagli ‘anni di piombo’, la grande delusione di chi credeva in un possibile processo riformatore e la tragica illusione di chi invece credeva di accendere una velleitaria rivoluzione contro il capitalismo e la democrazia parlamentare.
ISMO oggi continua la sua attività di formazione nelle risorse umane nella società più 'liquida', in un’economica globalizzata, in cui è entrato in crisi lo stesso capitalismo, nel pieno della crisi della finanza, dei debiti sovrani, mentre l’Occidente è alla ricerca di nuovi equilibri fra capitale e lavoro, sviluppo e stagnazione, crescita e decrescita.
ISMO, diventata nel 2008 Gruppo con_ISMO, avendo acquisito due società, SIMKI e RIESCO, operanti rispettivamente nell’addestramento e selezione la prima e nella formazione outdoor la seconda, ha seguito tutte queste trans-formazioni, costruendo e proponendo un’azione formativa rivolta al futuro, al cambiamento, all’innovazione, al costruire nuove mentalità e nuove competenze manageriali e lavorative. Pensando e proponendo interventi di sviluppo organizzativo che allargano e aprono a responsabilità più condivise, più solidali, più eque.
Nella convinzione che l’Italia è il Paese della bellezza, dell’invenzione, della fantasia e, appunto, del futuro.
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