Soddisfazione per l'accordo che tutela i lavoratori
L'accordo sislato prevede anche l'anticipazione da parte di Adecco del trattamento economico previsto dalla Cassa integrazione in deroga. Infatti, Adecco Italia, la Regione Lazio e le associazioni sindacali di categoria hanno siglato un accordo che permette a 77 lavoratori Adecco con contratto di somministrazione presso la società Trelleborg Wheel System Spa di Tivoli, di accedere agli ammortizzatori sociali in deroga. E' quanto si legge in una nota dell'ufficio stampa della Adecco, che precisa: dal 22 giugno e fino al 2 agosto i lavoratori saranno sospesi dal lavoro complessivamente per 9 giorni, usufruendo dello stesso ammortizzatore sociale previsto per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato della Trelleborg Wheel System. Soddisfatto Federico Vione, amministratore delegato di Adecco Italia (nella foto) : "Si tratta - ha commentato Vione - del primo accordo in Italia che declina i contenuti della legge 2/2009 a tutela del lavoratore in somministrazione, in situazione di crisi aziendale dell'impresa utilizzatrice. Un'importante misura che insieme al nostro progetto di Candidate Caring, consente di offrire ai lavoratori ulteriori strumenti di tutela per affrontare la negativa congiuntura economica".
L'accordo sislato prevede anche l'anticipazione da parte di Adecco del trattamento economico previsto dalla Cassa integrazione in deroga. Infatti, Adecco Italia, la Regione Lazio e le associazioni sindacali di categoria hanno siglato un accordo che permette a 77 lavoratori Adecco con contratto di somministrazione presso la società Trelleborg Wheel System Spa di Tivoli, di accedere agli ammortizzatori sociali in deroga. E' quanto si legge in una nota dell'ufficio stampa della Adecco, che precisa: dal 22 giugno e fino al 2 agosto i lavoratori saranno sospesi dal lavoro complessivamente per 9 giorni, usufruendo dello stesso ammortizzatore sociale previsto per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato della Trelleborg Wheel System. Soddisfatto Federico Vione, amministratore delegato di Adecco Italia (nella foto) : "Si tratta - ha commentato Vione - del primo accordo in Italia che declina i contenuti della legge 2/2009 a tutela del lavoratore in somministrazione, in situazione di crisi aziendale dell'impresa utilizzatrice. Un'importante misura che insieme al nostro progetto di Candidate Caring, consente di offrire ai lavoratori ulteriori strumenti di tutela per affrontare la negativa congiuntura economica".
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