Azioni di welfare aziendale per la salute dei dipendenti

La salute è una cosa seria, molto seria. La salute è uno dei beni primari per le persone. La salute è necessaria per vivere bene. 

Quindi se un’Impresa svolge azioni di welfare aziendale per la salute dei dipendenti, non può che essere un’azienda seria e attenta alle proprie risorse.

Ma in cosa consistono le azioni di welfare aziendale per la salute dei dipendenti?

La risposta è abbastanza facile, tali azioni comprendono tutte quelle attività che permettono al dipendente e alla sua famiglia di essere agevolati nell’impiego di Professionisti , strutture e servizi inserenti la loro salute. 


Ad esempio le assicurazioni sanitarie, le convenzioni con Poliambulatori, l’assistenza a chi vive con un anziano non autosufficiente e,  ultimo, ma non meno importante, all’offerta di servizi studiati e tagliati su misura per la salute  dei dipendenti. La Società che ha creato questa tipologia di servizi si chiama  The Substitute e si occupa di welfare aziendale. 

Tali servizi possono essere riassunti in visite presso l’azienda (anche se non possiede un ambulatorio medico) di specialisti quali il dentista, l’oncologo, l’internista, il dietologo oppure in indagini per la valutazione dello stato di benessere o di stress.

Questi servizi proposti da The Substitute, in particolare,  sono stati  frutto di una specifica indagine su quali sarebbe stati i benefit maggiormente apprezzati dai  dipendenti  e il risultato ha dimostrato che   le Aziende che  li hanno adottati   hanno beneficiato di un risultato in termini di reputazione e immagine, molto più alto di quello di altre Imprese che non impiegano tali programmi di welfare aziendale.