Azioni di welfare per la salute dei dipendenti

Da un recente sondaggio svolto presso alcune aziende di medio /grandi dimensioni,  da The Substitute -  una società che assiste le Aziende nell’attuazione di programmi di welfare e che ha anche una serie di  servizi  dedicati  alla  salute dei dipendenti -  è emerso che quelle Imprese che adottano azioni di welfare per la salute dei dipendenti, sono vincenti rispetto a quelle che non se ne occupano. Perché la salute è un tema “caldo”, che coinvolge tutti e che può essere uno spunto importante per comunicare al dipendente la sua importanza per l’Azienda in cui lavora.

Infatti le azioni di welfare per la salute dei dipendenti si distinguono da quelle “classiche”, perché hanno maggior impatto e , soprattutto, vengono maggiormente apprezzate e utilizzate dalle risorse che, in questo modo, potranno ottenere un benefit  vero e concreto