Animandia, il sito di annunci sull’animazione, si è rinnovato anche per i dispositivi Mobili

Animandia sarà più semplice da visualizzare e consultare su Smartphone e altri dispositivi mobili, grazie ad un restyling del sito, che è stato ottimizzato per soddisfare le esigenze dei navigatori.

Su Animandia,   gli operatori dell’animazione possono usufruire di validi strumenti per promuovere la loro attività, effettuare compravendite, scambi, noleggio, ed instaurare collaborazioni.

Il sito propone annunci gratuiti per il comparto dell’animazione e dello spettacolo, si tratta di categorie di annunci,  dove si  offrono opportunità di lavoro per animatori, tecnici, artisti, operatori dello spettacolo in genere, ma anche inserzioni dedicate  alla compravendita di prodotti  e articoli per animazione, accessori per feste, attrezzature per lo spettacolo, costumi per feste, ,gadgets, mascotte, gonfiabili, ecc..

La versione attuale, è strutturata in maniera semplice per facilitarne la consultazione anche sui differenti dispositivi mobili ed è stata creata  in modo che si possano subito individuare e visitare le categorie di annunci che più interessano al singolo utente, direttamente dalla Home.

Nella nuova versione di Animandia si sono dunque aggiunte nuove categorie visibili e consultabili direttamente dalla home del sito, in questa versione si aggiungo dunuqe altre categorie principali,sotto elencate :

categorie di annunci relativi articoli e materiali per feste, eventi, animazione

Animandia propone articoli e materiali per feste, utili per attività di animazione, feste, eventi, 

compleanni. Prodotti di vario tipo dedicate a quanti, a diverso titolo, si interessano del settore

 dell’animazione e dell’intrattenimento. Una vasta gamma di prodotti disponibili, di materiale 

per agenzie di animazione, animatori per feste, animazione per compleanni, animatori per cerimonie,

 animatori per bambini,animazione per compleanni,agenzie di animazione. 
Animandia offre quindi, un’ampia gamma di articoli tutti dedicati al settore dell’animazione.

http://www.animandia.it/articoliemateriali.asp?page=1

categorie di annunci relativi ad abbigliamento,sport,gadgets,per animazione

Animandia propone una vasta gamma di accessori utili per attività di animazione, abbigliamento,

 sport,gadget, utile per tutte le attività contemplate dal settore dell’animazione spettacolo. 

Una gamma di differenti articoli di abbigliamento come ad esempio, divise per animatori, 

costumi per feste, costumi per carnevale,eventi, abbigliamento per animazione sportiva, 

abbigliamento per lo spettacolo, gadgets per animazione, premiazioni, per eventi e tornei. 

Animandia, propone ed offre molteplici articoli interamente dedicati al mondo dell’animazione.

http://www.animandia.it/categorieabbigliamento.asp?page=1

Categorie di annunci relativi ad articoli di musica,spettacolo ed elettronica 

per animazione e eventi

Animandia propone un’ampia gamma di differenti articoli utili per tutte le attività di animazione, 

articoli di musica, spettacolo, elettronica, tutti prodotti notoriamente utilizzati per feste,animazione,

eventi,cerimonie. Prodotti dunque di vario tipo si va da articoli musicali ( casse, mixer, microfonia, ecc.) a articoli per lo spettacolo scenografie, attrezzature da palcoscenico, sino alla vendita di prodotti di elettronica (si va dai PC,amplificatori,proiettori,ecc.) insomma questo e tanti altri materiali e prodotti sono contemplati. Animandia.it offre Tanti prodotti utili per gli operatori del settore.

http://www.animandia.it/categoriespettacolo.asp?page=1

Categorie di annunci relative alle richieste di lavoro per animatori e artisti.

In questa specifica categoria sono selezionate le varie richieste di lavoro da perte di animatori, artisti, 

operatori dello spettacolo in genere, disponibili per animazione turistica, animazione per feste private,

 eventi, compleanni, ricorrenze ecc.

 http://www.animandia.it/richiestedilavoro.asp?page=1

Per concludere rammentiamo che p er pubblicare annunci è necessaria una semplice registrazione, gratuita, che permetterà di utilizzare i servizi disponibili.

Animandia, la troviamo all’indirizzo web: http://www.animandia.it 
   tutti gli interessati, possono farci visita ed utilizzare i servizi gratuiti messi a loro disposizione. 

Trovare lavoro non è mai stato così semplice!

Mondolavoro - blog di grande prestigio e comprovata serietà - contiene guide, tutorial ed articoli per la ricerca di attività remunerative e serie, con regolare assunzione o in altre modalità. La ricerca di un lavoro è spesso una semplice utopia, come purtroppo sappiamo, in particolare per le regioni meridionali: tuttavia in tempi di crisi come oggigiorno è molto importante riuscire a slegarsi da mentalità troppo provinciali e avere il coraggio (se possibile) di muoversi a seconda delle necessità. Un lavoro a Bari (che potete vedere nel link allegato) oppure un impiego a Cosenza potrebbe, di fatto, essere spesso complesso da trovare: per cui potete orientarvi sulle altre 106 provincie che sono presenti dell'insieme di offerte di lavoro proposte dal blog.

 Il blog è connesso alle attività dell'azienda di Information Technology (I.T.) A.S.R. Italia, specializzata tra le altre cose nella realizzazione di portali professionali ed avanzate applicazioni per il promettente mondo del mobile. È altamente consigliabile di recarsi a visitare il sito per rendersi conto direttamente delle svariate opportunità in tutti i settori, dal marketing alla segreteria fino ad arrivare alle assunzioni per neo-laureati o più genericamente disoccupati.

E' online Lavora con noi Italia!

Lavora con noi Italia

E' online Lavora con noi Italia su http://lavoraconnoiitalia.blogspot.com/, blog specializzato sulla ricerca di lavoro e sulle opportunità di carriera a partire dall'analisi delle posizioni aperte dalle maggiori realtà italiane e dalle rispettive possibilità di sviluppo personale e professionale.
Lavora con noi Italia è soprattutto una guida che offre periodicamente articoli, proposte, notizie e aggiornamenti su posizioni aperte, opportunità di carriera e sviluppo professionale, offerte e annunci di lavoro nelle migliori aziende italiane.
Specializzato sulla panoramica italiana, Lavora con noi Italia offre opportunità di lavoro a Roma, Milano, Torino, Palermo, Napoli, Bologna, Monza, Rimini, Lecce, Bergamo, Salerno, Cagliari, Siena, Pisa e in tutte le altre maggiori città italiane.
Lavora con noi Italia presenta occasioni per trovare lavoro in tutti i principali settori: in banca, sport, turismo, hotel, alberghi, supermercati, assicurazioni, autogrill, poste italiane, trenitalia, msc crociere, carrefour, ipercoop, ferrovie dello stato, conad, coca cola, eni, it, ecc..
In una fase sempre più ostile per chi trova lavoro tra contratti precari e a volte fasulli, tra favoreggiamenti e clientelismo Lavora con noi Italia si propone l'obiettivo di presentare solo consigli e opportunità serie e fruttifere per chi ne seguirà l'evoluzione.

>> Lavora con noi Italia

Creare un franchising dalla propria attività. Vantaggi e non

Se si possiede un giro d'affari elevato per far crescere e conoscere il proprio marchio ci si può affidare al franchising. Con questo metodo, invece di ideare nuove strategie di crescita per l'attività dovremo solo ricercare degli affiliati che utilizzeranno il nostro marchio per sviluppare la propria attività.

L'affiliazione permette una crescita rapida che aumenta il giro d'affari e di capitale, in quanto sono gli stessi affiliati che devono gestire e finanziare la propria attività e per poter utilizzare il vostro modello di marketing e il vostro marchio devono corrispondere una tassa che gli consente quest'utilizzo.


I vantaggi offerti dallo sviluppo di una rete di franchising sono bipolari, poiché l'azienda madre riceve le commissioni o i profitti dai propri affiliati, mentre l'affiliato finanziando la propria attività guadagna dai prodotti venduti senza investire più di tanto nelle operazioni di gestione che vengono svolte principalmente dall'azienda madre.
Quest'ultima deve fornire un supporto costante al proprio affiliato tramite:

• fornendo la formazione specifica per gli affiliati;
• creando un sistema operativo per l'impostazione e la gestione della attività in franchising;
• affiancando gli affiliati durante la ricerca e la messa in opera dei locali;
• fornendo materiali e risorse per il marketing: indirizzo e-mail, spazio web, materiale di promozione ecc;
• creando campagne promozionali per pubblicizzare l'attività

Rispetta la Terra: Lavora da casa con Acqua Kangen!

Perché lavorare da casa?

La United States Strategic prospettive Istituto ha suggerito anche una nobile motivazione per lavorare da casa. Il funzionamento del nostro sistema di lavoro da casa con Acqua Kangen di Enagic è la soluzione ideale per la persona eco-cosciente, perché può risparmiare risorse incommensurabile. Date un'occhiata a queste statistiche impressionanti su pendolarismo annuale americano:

Gli americani
• pendolari 36,9 miliardi ore l'anno
• gli americani guidano 1.900 miliardi miglia per pendolarismo
• Gli americani spendono 255 miliardi dollari sulla benzina per il pendolarismo
• Gli americani consumano 60,5 miliardi di litri di benzina per i pendolari
• Gli americani rilasciano 1.160 miliardi libra di anidride carbonica nell'aria, durante il pendolarismo.


Lavorare comodamente da casa tua

Qui ci sono alcuni motivi che dovrebbero prendere in considerazione di lavoro da casa: 1

• È possibile contribuire a ridurre la nostra dipendenza dal petrolio straniero
• È possibile contribuire a ridurre l'inquinamento
• È possibile contribuire a ridurre il riscaldamento globale
• È possibile risparmiare denaro
• È possibile contribuire a ridurre i costi di costruzione e manutenzione delle strade autostrada

Il sitema di lavoro da casa con Acqua Kangen di Enagic non solo migliora la salute fisica e finanziaria , ma riduce anche i rifiuti e fa risparmiare risorse inestimabili.

Prenditi del tempo per apprezzare ciò che il Kangen Power Team ha realizzato per te, guarda questo video:


Aaron Bonassi
Distributore Indipendente

Email: info@acqua-kangen-alcalina.com

Tel.: (039) 3479709367

Offerte di lavoro e web 2.0: potenziare le strategie di recruiting e la promozione verso candidati e aziende

Le nuove frontiere del Web 2.0 non aprono solo le porte a un modo tutto nuovo di entrare in contatto con i migliori candidati, ma sono anche uno straordinario strumento di promozione del proprio business.
L'utilizzo efficace delle immense potenzialità offerte dal Web 2.0 per la ricerca mirata dei migliori candidati passa attraverso una rivalutazione di Internet, dei social media e dei motori di ricerca.
In una prima fase, infatti, i nuovi strumenti interattivi del web di seconda generazione, come per esempio Facebook, LinkedIn, Twitter, Delicious oppure Google e Yahoo sono stati considerati dagli addetti ai lavori del mondo del recruitment principalmente come mezzi per far giungere gli annunci di lavoro ad un bacino di candidati sempre più selezionato e altrimenti non contattabile tramite altre vie.
Oggi è sempre più evidente che il Web 2.0 offre alle aziende stesse di recruitment un'occasione del tutto eccezionale di promuovere non solo presso i candidati, ma anche presso le aziende i propri servizi, sfruttando i tre elementi chiave del Web 2.0: i social media, i motori di ricerca e gli aggregatori di offerte di lavoro. Il costo legato all'implementazione di strategie innovative di selezione del personale tramite questi mezzi può generare un concreto ritorno sulla promozione delle proprie attività, favorendo il consolidamento del brand. E' quindi necessario uscire da un'ottica diffusa che limita il social media e Internet in genere a strumento per "verificare" a 360 gradi le caratteristiche dei potenziali candidati a un posto di lavoro.
I dati forniti dai cinque maggiori motori di ricerca (Google, Yahoo, MSN, Ask e AOL) parlano da sé: 200 milioni di ricerche relative al mondo del lavoro ogni mese. Questo dato è sufficiente ad innescare una riflessione sull'uso che effettivamente gli esperti di selezione del personale stanno facendo del web in termini di diffusione delle offerte di lavoro e di quanto sia importante investire non solo sulla presenza su Internet, ma anche sull'impatto che ciò può generare, sul farsi riconoscere come esperti del proprio ramo, sul prestare aiuto e costruire in questo modo una reputazione di credibilità e fiducia nel corso degli anni.

Tipi di assunzioni delle poste

Sono disponibili tre modalità d’ingresso per lavorare in Poste Italiane a tempo indeterminato, a tempo determinato e, infine con contratto atipico (lavoro interinale).

Per quest’ultima modalità ci si deve rivolgere alle Agenzie di Lavoro Interinali presenti sul territorio.

Per le domande presentate nella provincia di Bolzano e in Val d’Aosta specificare il possesso del patentino del bilinguismo rilasciato dalle rispettive province.

Per fare domanda d’assunzione a tempo indeterminato e/o determinato si deve inviare un Curriculum Vitae, specificando disponibilità al Servizio di Recapito, Tipo di Patente, Titolo di Studio ed eventuali esperienze lavorative maturate in ambito Poste Italiane ( nb: NON esistono moduli prestampati) a:

Poste Italiane
Human Resources and Organization
Viale Europa 175
00144 Roma

nb: Si consiglia l’invio tramite Raccomandata A/R.

Per l’assunzione a tempo determinato, invece, va inviato il CV al responsabile di HRU della propria regione, gli indirizzi sono:

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO NORD-OVEST
Via Alfieri, 10
10121 TORINO
Per lavorare in Piemonte, Valle D’Aosta e Liguria

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO LOMBARDIA
Via Orefici, 15
20144 M I L A N O
Per lavorare in Lombardia

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO NORD-EST
Via Torino, 88
30172 M E S T R E
Per lavorare in Veneto, Trentino Alto Adige e Friuli Venezia Giulia

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO CENTRO NORD
Via Zanardi, 28
40131 B O L O G N A
Per lavorare in Emilia Romagna e Marche

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO CENTRO 1
Via Pellicceria, 3
50123 F I R E N Z E
Per lavorare in Toscana e Umbria

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO CENTRO
P.zza Dante, 25
00185 R O M A
Per lavorare nel Lazio, in Sardegna e in Abruzzo

POSTE ITALIANE S.P.A
Responsabile HRO SUD
P.zza Matteotti, 2
80133 N A P O L I
Per lavorare in Campania e Calabria

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO SUD 1
Via Amendola, 116
70126 BARI
Per lavorare in Puglia, Molise e Basilicata

POSTE ITALIANE SPA
Responsabile HRO SUD 2
Via A. De Gasperi, 103
901460 PALERMO
Per lavorare in Sicilia

E’ preferibile inviare la domanda tramite Posta Raccomandata con Ricevuta di Ritorno, specificando se è possibile il ruolo che si intende ricoprire. Per i contratti a tempo determinato specificare se si intende lavorare al Recapito o alla Sportelleria, per i contratti a tempo indeterminato vengono prese in considerazione anche gli specialisti (ad esempio profili Tecnici, Finanziari, Legali, ecc…).

Fonte: Concorso poste italiane

Opportunita' di lavoro: novità per candidati e aziende

Da oggi neolaureati, laureati con due anni di esperienza, professionisti altamente specializzati, manager e aziende a caccia di professionalità da valorizzare trovano nel sito di Talent Manager una gamma di servizi di nuova generazione studiati per semplificare la ricerca delle offerte di lavoro e dei candidati.

Chi cerca lavoro può accedere alle risorse di Talent Manager in modo molto semplice, cliccando sulla voce “Candidati” e selezionando una delle funzioni presenti nel menu a tendina. Con pochi click si possono effettuare ricerche nell’ampio database del portale per consultare i profili delle aziende che assumono personale o le scuole che offrono corsi di alta formazione, oppure le ultime offerte di lavoro disponibili. Per ognuna di queste ricerche il sito prevede diversi tipi di filtro, in modo da ottenere risultati ben circoscritti.

Il sito di Talent Manager offre un ventaglio di funzionalità anche alle aziende in cerca di personale. Le aziende non solo hanno a disposizione un database molto vasto di professionisti altamente qualificati, ma possono gestire in autonomia la selezione del personale, dalla pubblicazione dell’annuncio al prescreening fino alla valutazione finale dei migliori candidati. Inoltre, il sito di Talent Manager offre funzionalità avanzate per creare e aggiornare una sezione “Lavora con noi” sul proprio sito in modo facile e intuitivo, avvalendosi della piattaforma HRweb. A tutto ciò si aggiungono gli strumenti che permettono a ogni azienda di promuovere la propria immagine, il cosiddetto employer branding, e di ottimizzare gli annunci grazie alle funzionalità SEO.

Talent Manager online il nuovo sito: offerte di lavoro e grandi novità per candidati e aziende

E’ online il nuovo sito web di Talent Manager. Da oggi neolaureati, laureati con due anni di esperienza, professionisti altamente specializzati, manager e aziende a caccia di professionalità da valorizzare trovano nel sito di Talent Manager una gamma di servizi di nuova generazione studiati non solo per semplificare la ricerca di offerte di lavoro e di candidati, ma anche per massimizzare le opportunità di successo.

Fin dalla sua nascita nel 1999, Talent Manager si è distinta per la capacità di anticipare le necessità di un mondo del lavoro in costante evoluzione. Con l’inizio del 2010, l’azienda lascia un altro segno indelebile nel mondo del recruitment, qualificandosi sul mercato per i servizi di alto livello offerti grazie a HRweb, una piattaforma tecnologica molto avanzata che sfrutta le enormi potenzialità del web 2.0 e del social networking.

Da oggi l’utente è il protagonista assoluto di Talent Manager. Fin dall’homepage si nota come il nuovo sito consenta il massimo grado di personalizzazione delle pagine. Infatti, basta posizionare il mouse su uno dei box della colonna di sinistra o di quella centrale per spostare nella parte alta della pagina le sezioni che interessano maggiormente come, per esempio, il box “Annunci Preferiti” e “I più cliccati”, o nella parte centrale “Company Focus” e “Annunci di Formazione”.

Chi cerca lavoro può accedere alla nuove risorse di Talent Manager in modo molto semplice, cliccando sulla voce “Candidati” e selezionando una delle funzioni presenti nel menu a tendina. Con pochi click si possono effettuare ricerche nell’ampio database del portale per consultare i profili delle aziende che assumono personale o le scuole che offrono corsi di alto livello, oppure le ultime offerte di lavoro disponibili. Per ognuna di queste ricerche il sito prevede diversi tipi di filtro, in modo da ottenere risultati ben circoscritti. La nuova funzione “Cv all’esterno”, inoltre, permette ai candidati di salvare il proprio curriculum sul portale e utilizzarlo per inviare una candidatura ad aziende non presenti sul sito di Talent Manager. La funzionalità “Job Alert” è un classico dei siti di recruitment. Talent Manager l’ha potenziata in modo da selezionare nel dettaglio la funzione professionale, il settore d’interesse, la regione e il tipo di contratto. Il sito, inoltre, mette a disposizione il “Feed RSS”, un servizio che consente di ricevere in tempo reale gli annunci pubblicati su Talent Manager, suddivisi per funzione. A completare l’offerta di servizi per i candidati si aggiunge un canale dedicato alla formazione, in cui è possibile scegliere tra un’ampia gamma di corsi, dagli Executive Master ai corsi di alta formazione, ai master internazionali.

Il nuovo sito di Talent Manager offre un ventaglio di funzionalità innovative anche alle aziende in cerca di personale. Che si tratti di grandi società o di piccole e medie imprese, la piattaforma tecnologica HRweb permette di usufruire di un servizio flessibile, in grado di adattarsi a diverse esigenze. Le aziende non solo hanno a disposizione un database molto vasto di professionisti altamente qualificati, ma possono gestire in autonomia la selezione del personale, dalla pubblicazione dell’annuncio al prescreening (con parametri come le killer questions), fino alla valutazione finale dei migliori candidati. Inoltre, il nuovo sito di Talent Manager offre funzionalità avanzate per creare e aggiornare una sezione “Lavora con noi” sul proprio sito in modo facile e intuitivo, avvalendosi della piattaforma HRweb. A tutto ciò si aggiungono gli strumenti che permettono a ogni azienda di promuovere la propria immagine, il cosiddetto employer branding, e di ottimizzare gli annunci grazie alle funzionalità SEO.

Studio S - SEO Agency

Selezione consulenti nel settore edile

Muri umidi da risalita? - Ambiente malsano? - Umidità, muffa e odori? - Disagio? - Degrado degli intonaci e dei muri? - Mobili e pittura che si rovinano?

È possibile risolvere questi problemi senza tagliare i muri, senza prodotti chimici, senza elettrosmog e senza manutenzione?

Che futuro avrebbe una ditta con un prodotto talmente innovativo e funzionale?

Quali sono le possibilità di carriera in una ditta che offre questa soluzione?

Aquapol propone un sistema brevettato che elimina in modo permanente ed ecologico l'umidità da risalita capillare nei muri senza interventi invasivi e senza prodotti chimici. Ha ricevuto decine di prestigiosi riconoscimenti come ad esempio il recente Premio RECAM 2008 per l'INNOVAZIONE e L'ECOCOMPATIBILITÀ, e autorevoli certificazioni europee tra cui EURAFEM 2007 (Comitato Europeo per il Risanamento delle Murature). In Europa sono state portate a termine oltre 44.000 installazioni, di cui oltre 2.000 in Italia. Ad oggi ci sono oltre 25.000 edifici già prosciugati e certificati. Questo settore è caratterizzato da una generale mancanza di conoscenza e professionalità. Si propongono soluzioni inefficaci o inadatte che non risolvono definitivamente il problema. La nostra ditta garantisce il prosciugamento definitivo dei muri, una garanzia che nessun’altra ditta può permettersi di fare.

In questa conferenza potrete acquisire una maggiore conoscenza del settore e di alcune delle nostre innovative tecniche di vendita, con la possibilità concreta di entrare a far parte del nostro team di professionisti. Il candidato ideale per questo lavoro risiede nelle zone di competenza ed è automunito, ha doti di autonomia, intraprendenza, dinamicità e predisposizione ai rapporti interpersonali. Possiede preferibilmente una buona cultura tecnica di base (diploma o laura). L’azienda non concede alcun fisso e ha predisposto un trattamento economico di sicuro interesse costituito da provvigioni ai massimi livelli.

Il seminario gratuito si terrà a Verona presso ISTITUTO DON BOSCO via Antonio Provolo 16, alle ore 17.00 di sabato 22 maggio 2010.

Il seminario sarà confermato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti. Vi preghiamo di iscrivervi inviando un’e-mail all’indirizzo paolo.roat@aquapolitalia.it con nome, cognome e telefono per potervi ricontattare per la conferma del seminario o per esplorare le possibilità di una futura collaborazione.

Per informazioni, telefono 340 4613939 - fax 0471 653522 - paolo.roat@aquapolitalia.it - www.aquapolitalia.it

Lavora Da Casa Con Internet 100%

Con Questo Ecezzionale Prodotto Unico e Brevettato E' Stato Costruito

Un Team Di Milioni di Persone i Molte Nazioni.

Impara A Conoscere Il Segreto
Di Questo Unico Sistema Per Guadagnare!


Il Piu Straordinario Sistema Di Marketing Mai Esistito!


Abbiamo Creato Un Sistema Completamente Nuovo, Specificamente Per Persone Con Zero Conoscenza In Internet-Marketing, Permettendo Di Ottenere Lo Stesso Successo Dei Grandi Guru Di Internet.

Milioni di persone in tutto il mondo guadagnano soldi su Internet!


ORA TOCCA A TE!

Tutto quello che devi sapere per avere il guadagno che hai sempre sognato !

Migliore Qualità di Vita!

Più Tempo con la Famiglia!

Da Casa con il proprio Ritmo!

Avere il proprio Business su Internet!

Con la propria Pagina Web GRATIS!

Facile,Rapido e senza Complicazioni!


CAMBIA LA TUA VITA ORA !
Guarda il Sito :
www.xteamsystem.com/paolocasagrande

Xaze.Net: il nuovo sito italiano di annunci economici gratuiti

Xaze è finalmente online!
La web agency Dysotek di Pisa è lieta di presentare la nascita di Xaze, il network di annunci economici gratuiti localizzati nelle lingue e zone geografiche delle principali nazioni del mondo.
Questa è la lista delle 12 nazioni che, al completamento dei lavori, saranno supportate da Xaze: Italia, Stati Uniti d'America (USA), Regno Unito (UK), Francia, Germania, Spagna, Russia, Brasile, Canada, Cina, Giappone, India.
La 1° versione di Xaze ad essere attualmente disponibile è quella con gli Annunci Italiani.
Grazie ad una mappatura completa dell'Italia, suddivisa per regioni, province e città, sarà possibile localizzare il proprio annuncio in oltre 8.000 località.
Nei prossimi mesi verranno lanciate le versioni per USA, UK e Canada, a cui poi seguiranno quelle delle altre nazioni.
Di seguito presentiamo le caratteristiche di Xaze Italia:

- 5 categorie principali (Immobiliari, Lavoro, Servizi, Motori, Economici) formate complessivamente da oltre 3.500 sottocategorie.
- Categorie personalizzate con campi attinenti ai relativi settori, in modo da facilitare gli inserimenti e migliorare la leggibilità degli annunci.
- Inserimento rapido e gratuito degli annunci, senza nessun tipo di registrazione richiesta.
- Possibilità di effettuare promozioni a pagamento, con transazioni tramite carta di credito, per dare una maggiore visibilità ai propri annunci.
- Possibilità di modificare e cancellare in qualsiasi momento il proprio annuncio.
- Possibilità di ricevere contatti via email, dalle persone interessate ai propri annunci, mantenendo segreto sul sito l'indirizzo email.
- Pagine e url ottimizzati per i motori di ricerca, in modo da dare al vostro annuncio la massima visibilità in rete.
- Pubblicità all'interno del sito non invasiva.
- Ottima navigabilità del sito e semplicità d'utilizzo dei servizi.
- Possibilità di guadagnare soldi tramite l'esposizione della pubblicità di Google AdSense all'interno delle pagine contenenti i propri annunci.

Cosa aspetti?
Inserire un annuncio su Xaze è semplice, rapido, gratuito, senza registrazione e ti fa anche guadagnare soldi!

----------------------------------
Comunicato inviato dall'ufficio stampa della Dysotek.
La Dysotek offre servizi web e soluzioni professionali per le aziende.
I nostri servizi sono già stati scelti con successo da diverse imprese ed enti, sia italiani che internazionali.
Contattateci per maggiori informazioni sui nostri servizi d'informatica.
# Numero Verde: 800.135856
# Telefono: 050.3193466
# Fax: 178.4415041
# E-mail: info@dysotek.it
# Sito: dysotek.it