Software gestionali per le imprese: per essere sempre competitivi

I software gestionali per le imprese consentono di occuparsi dell’azienda in tutti i suoi aspetti, dalle risorse interne, al portafoglio, ai clienti, tutto può essere monitorato in maniera molto semplice. Grazie alla struttura modulare è possibile utilizzare solo le aree di interesse, si può decidere di fruttare tutto il potenziale del programma oppure utilizzarlo solo in parte, in alternativa è possibile acquistare un software completo ed attivare alcuni moduli solo nel momento della necessità.

I software gestionali per le imprese, sono sempre più utilizzati perché consentono di risparmiare tempo e di investire le risorse interne  in altre attività. Mediante questo sistema di analisi è possibile in ogni momento creare in automatico report e presentazioni che consentano di vedere lo stato attuale dell’azienda, analizzare il proprio business-plan, per valutare nuove possibili aree di inversi mento e per risanare eventuali deficit.

Con l’utilizzo di tali programmi si potranno studiare canali riservati ai clienti, per conservare i contratti, inviare presentazioni, inserire allert in tempi utili per valutare possibili rinnovi, oppure può essere indirizzata al personale.

Utilizzare il software per le risorse interne consente di mantenere aggiornato contemporaneamente tutto il team di sviluppo o dell’area tecnica, così da essere tutti ugualmente preparati tu tutti i progetti presenti in azienda.

Per l’area amministrativa il software gestionale può essere utilizzato per mantenere sempre aggiornata la situazione interna relativa ai costi, ricavi per capire come procedere negli investimenti. Inoltre sarà possibile automatizzare tutte le attività relative alle buste paga, a partire dalla compilazione dei cedolini, fino al calcolo dei permessi, dei giorni di ferie e delle festività non godute.

Il software gestionale per le imprese consente di velocizzate ogni tipologia di processo interno, effettuare grafici e presentazioni in pochi minuti, inviare documenti criptati a commercialisti e consulenti del lavoro, un ottimo aiuto per le aziende che desiderano essere sempre più competitive e rimanere al passo con i tempi.

Gestione impresa

TAI World offre molti servizi: delocalizzazione, analisi quantitative e sviluppo di nuovi mercati, management temporaneo, marketing strategico ed operativo oppure business process reengineering. Le nostre competenze variano dal fornire strumenti web, all'analisi quantitative di mercato, all'implementazione e studio di un piano di ristrutturazione o riasetto aziendale, all'internazionalizzazione d'impresa, il tutto per offrire un servizio a 360° alla vostra azienda.

Il metodo antistronzi

Una volta si parlava di padroni, sfruttatori, aguzzini, schiavisti.Oggi a complicare la nostra vita lavorativa c’è la più ampia e democratica categoria degli stronzi, concetto che si è affermato in seguito al grande successo de Il metodo antistronzi di Robert I. Sutton, professore di scienza dell’ingegneria gestionale all’Università di Stanford.

Il metodo antistronzi affronta il tema in un’ottica originale: i soprusi fanno male all’azienda prima ancora che alle vittime.

Come dice lo stesso autore, sfortunatamente prima o poi tutti noi ci troviamo a dover fare i conti con gli stronzi sul posto di lavoro, cioè con quelle persone capaci di opprimere, mortificare o sminuire, il cui sputare veleno si rivolge sempre nei confronti di chi ha meno potere di loro, piuttosto che di chi ne ha di più. Persone che possono insultare ed umiliare a voce alta ma anche pugnalare alle spalle, tirare fuori il peggio di sé quando non rischiano di essere scoperti, cosa ancora più pericolosa perché non nasce da un momento di rabbia incontrollabile ma della volontà di lavorare di nascosto per danneggiare il prossimo.

Il metodo antistronzi mostra innanzitutto come queste personalità distruttive feriscano il prossimo e danneggino la produttività aziendale: “I danni provocati dagli stronzi in azienda emergono dai costi dell’aumento del turn over, dell’assenteismo, del calo della dedizione al lavoro, della distrazione e della diminuzione della performance. Quando la paura mostra il suo brutto volto le persone cercano soltanto di coprirsi le spalle e non si preoccupano di contribuire alla crescita dell’organizzazione, non avvertono alcuna spinta a impegnarsi di più per aiutare l’azienda”.

Al contrario le organizzazioni in cui si dà spazio alla comprensione piuttosto che alla paura attraggono più talenti, hanno costi di turn over più bassi, maggiore libertà di condivisione delle idee, minore competizione interna e numerosi vantaggi in quella esterna.

Shona Brown, vicepresidente di Google, spiega che l’azienda segue il motto “Don’t be evil”, perché ritiene che fare lo stronzo sia semplicemente inefficiente.

In ogni azienda bisognerebbe imparare ad aggredire i problemi, anziché i collaboratori.
Quanti di voi hanno avuto a che fare con gli stronzi sul lavoro?Lasciateci la vostra testimonianza su
http://www.blogimprenditori.it/2008/09/15/il-metodo-antistronzi/

L'alba di Brandit

Brandit è la neonata del Gruppo Publimedia: è un’agenzia pubblicitaria specializzata nella realizzazione di tutto ciò che è necessario all’azienda per comunicare all’esterno.I servizi che offre sono gli stessi di tutto l'affollato mondo della comunicazione: creazione loghi, immagine coordinata, realizzazione siti web, brochure e cartelline, campagne su stampa, radio, affissione, pianificazioni media.A questo punto è legittimo chiedersi: nell'affollata costellazione di Agenzie pubblicitarie romane, riuscirà Brandit a brillare, o il suo destino è quello di diventare l'ennesimo buco nero? La risposta è sempre la stessa, non è questione di fini, ma di mezzi e l'unico modo per sfuggire all'insidiosa nebulosa dell'anonimato è quella di ardere di creatività ed innovazione. Brandit ha colto la sfida, adesso si può solo aspettare guardando la volta celeste della comunicazione d'impresa, chissà non si veda brillare una nuova stella.

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